新巴城巴調整薪酬架構　新制車長薪金可增至2萬

新巴城巴公佈調整薪酬架構結果，改變員工底薪計算方法，由明天起將把車長的服務表現獎、安全獎及勤工獎撥入底薪外，新制車長之底薪亦會上調500元。

以每日工作10小時計算，新入職車長的薪酬會由$18,764提升至$20,164，升幅為7.46%。是次安排尚未包括2018年度之薪酬調整，公司在今年3月會再與勞資協商會及各工會商討2018年度之薪酬調整方案。

新巴城巴希望能於2019年初完全符合新指引及將特別更份的工時限制於13.5小時內，並逐步於2020年初，將特別更份的工時減低至13小時內。

新世界第一巴士公司職工會理事長林錦標指，關注新制車長底薪雖然增加500元，但就未有一視同仁，照顧到舊制車長。他認為，新人薪金有調高或可有助挽留新人，屬合理措施，但就擔憂展遠可影響他們的加薪幅度。

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